SVT ska spara 355 miljoner och kostnadsminskningarna måste börja redan under 2026 och vara klara till nästa år. Det meddelade företagsledningen i tisdags. Bakgrunden är utökade uppdrag utan finansiering och ett rejält dyrare marknät. Programverksamheten ska spara 220 miljoner, nyheter och sport ska spara 80 miljoner och administration och teknik ska spara 55 miljoner.
Till tidningen Journalisten säger SVT:s vd Anne Lagercrantz att det inte går att utesluta uppsägningar av personal. Hon säger också att det är för tidigt att prata om erbjudanden om avgångsvederlag och frivilliga lösningar.
Inför förhandlingarna kring sparpaketet går nu fackförbunden på SVT ihop och bildar ett så kallat PTK-L. Det innebär att de fyra fackklubbarna SJF, Unionen, Saco och Ledarna skapar en gemensam part i förhållande till arbetsgivaren.
Fanny Lindhé är sammankallande för Saco-föreningen på SVT där bland annat DIK och Sveriges Ingenjörer ingår. Hon konstaterar att besparingen inte kommer som en nyhet då det redan är känt att SVT ska göra mer för mindre pengar och att tv4 lämnar marknätet.
– Ingen är väl förvånad. Redan i höstas meddelade vår vd Anne Lagercranz att vi skulle behöva spara mellan 200 och 400 miljoner. Så det som är nytt nu är den exakta summan och hur den fördelas.
”Att osthyvla kommer inte att gå längre, nu handlar det om att vi måste jobba och organisera oss på andra sätt.”
Fanny Lindhé jobbar på avdelningen Produktion och teknik (PoT) precis som majoriteten av medlemmarna i Saco-föreningen på SVT. Avdelningen har varit med om flera besparingsomgångar de senaste åren, där man bland annat skjutit över pengar från PoT till programverksamheten. Nu ska avdelningen spara 55 miljoner.
– Att osthyvla kommer inte att gå längre, nu handlar det om att vi måste jobba och organisera oss på andra sätt. Men vi har också varit lite tungrodda och våra nya CTO Johan Eriksson pratar mycket om automatisering av arbetet. Man kan likna det vid en låda utan hjul som vi har puttat framför oss utan att stanna upp och sätta på hjulen, säger Fanny Lindhé och fortsätter:
– Så min oro gäller väl främst den korta tidsramen. Har vi ens de där hjulen att sätta på?
När förhandlingarna mellan arbetsgivaren och PTK-L ska dra igång är ännu inte klart, men Fanny Lindhé tror det blir inom kort.
Och trots det stora sparkravet ser hon positivt på framtiden.
– Jag tror den här förändringen kommer bli bra. I SVT:s nya strategi ska vi satsa på SVT Play och det är en jättestor förändring från att ha varit ett broadcastföretag främst. Bara det kan spara massor med pengar. Men det handlar inte heller bara om pengar utan om att SVT ska hålla i längden, det vill säga göra satsningar på rätt ställen.
