På ett stormöte för personalen på onsdagsförmiddagen meddelade Skansens ledning att man varslar 53 tjänster om uppsägning. Det motsvarar 22 procent av personalstyrkan som består av 241 heltidsanställda i dagsläget.
– Det är klart att personalen är oroade, så är det. Måendet är individuellt, men omorganisation och uppsägningar sätter såklart igång funderingar hos medarbetarna, säger Karin Holmberg som är ordförande för Saco-S på Skansen.
Skansen har fått ökade kostnader under längre tid och har stora underhållsbehov. För 2026 tilldelades Skansen en ökning av det statliga anslaget med två miljoner kronor, men ledningen för Skansen ser ett behov om 25 miljoner kronor årligen i ökade anslag.
– Förhandling om omorganisation, hur den nya organisationen ska se ut, är klar och nu går vi vidare med förhandlingar rörande omplaceringar och nedbemanning. Vi arbetar nära våra fackliga organisationer och medarbetare för att skapa så goda förutsättningar som möjligt under förändringen, säger Maria Groop Russel, vd för Stiftelsen Skansen i ett pressmeddelande.
Samtidigt som 53 tjänster försvinner ska 29 tjänster tillföras organisationen, enligt pressmeddelandet.
Första steget i förhandlingen att sätta en ny organisation är klart. Nu börjar förhandlingar om omplaceringar och övertalighet.
Enligt Karin Holmberg påverkas Skansens samtliga avdelningar på ett eller annat sätt.
– Ändrar man i en hörna på Skansen, då påverkar det alla. Det är en komplex verksamhet, och vi samarbetar över hela Skansen på olika sätt. Även om det inte är du direkt som är berörd, så blir du berörd, vi är kollegor allihop.
Enligt Karin Holmberg är omorganisationen omfattande.
– Arbetsgivaren vill göra mycket, så är det. Och man ser sig nödd till det utifrån ekonomin. Men man gör också andra förstärkningar i organisationen i olika kompetenser.
Hon säger att fackets fokus nu är att representera medlemmarna på bästa sätt i förhandlingarna.
– Vi vill att så många som möjligt får behålla sina jobb, det är det som är det allra viktigaste, säger Karin Holmberg.
Enligt Yvonne Nordlind, områdeschef, ska Skansen spara cirka 15 miljoner kronor under 2026. Lönekostnaderna uppgick till 196 miljoner kronor 2025 enligt Skansens årsredovisning.
