Det hör inte till vanligheterna att just bibliotekarier prioriteras i kommunernas lönesatsningar. Men i Kinda kommun har kommunstyrelsen beslutat att bibliotekarierna är en av de yrkesgrupper som ska få ett extra lönepåslag utöver den löneökningstakt som SKR rekommenderar. Totalt är potten på 1 miljon kronor och det är förutom bibliotekarierna bland annat speciallärare och socialsekreterare som ska få mer i lön. Anledningen är att yrkesgrupperna har lägre lön i jämförelse med andra kommuner eller att det är svårt att rekrytera till dem.
Till Östgöta correspondenten säger Conny Forsberg (S), första vice ordförande i kommunstyrelsen, att han inte minns hur många år sedan yrkesgrupperna var prioriterade under en löneöversyn.
Men bibliotekarierna i Kinda har faktiskt prioriterats tidigare i kommunens lönesatsning, säger Liselott Sebring, bibliotekarie och skyddsombud på biblioteket i Kisa.
– Ja, det har vi faktiskt. Inte förra året, men fyra år tillbaka har vi fått del av den lönepotten. Men då kan man ju fråga sig – hur lågt låg vi innan då?
I Kinda kommun finns tre bibliotek: i Kisa, Rimforsa och Horn. Bibliotekarier, en biblioteksinformatör och biblioteksassistenter delar på bemanningen i kommunen.
Liselott Sebring tror att bibliotekarierna generellt skulle vinna på att våga prata mer om sina löner med kollegorna.
– Tyvärr så pratar man inte så mycket om löner, men jag tror att vi skulle ha lättare att få upp lönen om vi gjorde det.
Medianlönen för en bibliotekarie är 33 900 kronor i månaden enligt DIK:s lönestatistik för 2021. 10 procent av lönerna ligger under 30 100 kronor i månaden.
