Guider Motverka tystnadskultur på jobbet För att förebygga tystnadskultur på jobbet behöver chefer vara närvarande, ta svåra samtal i rätt tid och våga erkänna sina egna misstag. Det menar författaren...
Guider Tre nycklar till en attraktiv och frisk arbetsplats För att möta nya arbetsformer och förändrade förväntningar krävs ett ledarskap som fokuserar på tre avgörande faktorer. Det visar forskningen bakom projektet ”Attraktiva och friska...
Guider Så kan unga chefer få bättre stöd Stress på jobbet är en efterhängsen följeslagare för unga chefer – och många överväger därför att sluta. Ledarskapsforskaren Susanne Tafvelin ger sex konkreta tips på...
Guider ”Inför inte AI bara för att verka modern” Att se möjligheterna med AI och våga använda tekniken, samtidigt som man är medveten om riskerna, är en svår balansgång. Det menar AI-experten Maja Fjaestad....
Guider Så är du en bra chef för anställda med autism och adhd Om kunskapen höjdes om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, npf, skulle många medarbetare inte bara må bättre, utan också kunna nå sin fulla potential. Det säger Martina Nelson,...
Guider Felrekrytering? Så hanterar du situationen 7 av 10 chefer har gjort minst en felrekrytering de senaste åren. Rekryteringsexperten Åsa Edman Källströmer guidar dig till hur du bäst kan agera när...
Guider Så leder du Gen Z på jobbet Generation Z har höga förväntningar i arbetslivet, men är samtidigt mer sjukskrivna än sina äldre kollegor. Organisationskonsulten Per Bengtsson ger fem tips på hur chefer...
Guider Bli en fena på feedback: ”Ett av chefens viktigaste verktyg” Kan man ge för mycket beröm – och hur kritiserar man egentligen någon utan att såra? Anna Tufvesson, ledarskapskonsult, guidar dig till hur du lockar...
Guider Då funkar samverkan bäst – och det här ska du inte samverka om Som chef bör man se på samverkan i en vidare bemärkelse än den rent formella, säger Johanna Hektor, chefsrådgivare på DIK. ”När du lyssnar in...
Guider Kompetensbaserad rekrytering – så gör du Anställer du den som är bäst lämpad för jobbet – eller den som är mest lik dig? Med en särskild rekryteringsmetod maximerar du chansen att...
