Ungefär 300 anställda vid nationalbiblioteket British Library i London har gått ut i strejk på grund av en tvist om för låga löneökningar på arbetsplatsen. Fackförbundet Public and Commercial Services (PCS), som organiserat strejken, uppger att medlemmarna kommer att strejka mellan den 27 oktober till den 9 november, skriver The Art Newspaper.
PCS säger att medlemmars huvudsakliga krav är en ”inflationssäker löneökning”, eftersom många anställda ”tvingas ha extrajobb och ta lån för att kunna betala sina räkningar och boendekostnader”. Facket tillägger att British Library visserligen har höjt årets löneökning från 2 procent till 2,4 procent, men att de ”vägrat förhandla fram ett rättvist löneavtal som speglar våra medlemmars insatser”.
PCS menar också att ledningen på British Library planerade att ge högre chefer på institutionen en bonus på 5000 pund, men det har tillbakavisats av bibliotekets ledning.
Samtidigt kan också strejk bryta ut på flera museer i landet, enligt den brittiska museiorganisationen Museums association.
Just nu röstar över 100 PCS-medlemmar som arbetar vid Tates fyra olika verksamheter (Tate Britain, Tate Modern, Tate Liverpool och Tate St Ives) om en eventuell strejk, även i detta fall handlar det om för låga löneökningar.
Enligt PCS erbjöds anställda på Tate först en löneökning på 2 procent för nästa år. ”Detta har nu höjts till 3 procent, men är fortfarande lägre än det löneutrymme som gäller för den statliga sektorn och tar inte itu med problemen med låga löner vid institutionen”, skriver PCS i ett uttalande. Facket har också uttalat sig om att Tates chefer får generösa ersättningar på mellan 195 000 och 320 000 pund medan de anställda drabbats av nedskärningar, sänkta pensioner och löneerbjudanden under inflationstakten.
Omröstningen om de museianställda ska strejka eller inte avslutas den 11 november.
