Regeringen bedömer att EU:s lönetransparensdirektiv är allt för administrativt betungande och därför riskerar att minska jämställdhetsvinsterna. Därför pausar man implementeringen i Sverige och vill omförhandla direktivet på EU-nivå.
– Syftet med direktivet är bra. Osakliga löneskillnader måste bekämpas och fler verktyg behövs. Det har samtidigt blivit allt tydligare hur stora utmaningarna är med att genomföra direktivet i en nationell kontext, både för oss i Sverige och i andra EU-länder. Därför behövs det ett omtag på EU-nivå och vi tar nu initiativ till det, säger jämställdhetsminister Nina Larsson i ett pressmeddelande.
Lönetransparensdirektivet, som det är utformat nu, skulle bland annat innebära att att anställda fick rätt att begära ut genomsnittslönen för kollegor med liknande tjänster. Arbetsgivare skulle också redovisa lönespannet i sina jobbannonser. Målet med direktivet är att minska löneskillnader och öka jämställdheten på arbetsmarknaden.
Beslutet att pausa implementeringen välkomnas av flera arbetsgivarorganisationer som Fremia, Almega och Arbetsgivarverket. Även Svenskt Näringsliv och SKR tycker det är bra att direktivet ses över. Men det finns också kritiska röster till att regeringen trycker på stoppknappen.
– Regeringen har pausat lönetransparensdirektivet och därmed också tryckt på pausknappen för jämställdheten. Om jämställdhetsminister Nina Larsson menar allvar med att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män så är det dags att rappa på. Konkreta förslag måste läggas fram. Jämställdheten kan inte vänta, säger DIK:s förbundsordförande Anna Troberg i en kommentar.
– Att man säger att man vill omförhandla direktivet, vilket man vet är en omöjlighet, det är dåligt. Det här visar att regeringen inte tar jämställdhet på allvar. Man struntar i ojämlikhet på arbetsmarknaden, säger fackförbundet ST:s ordförande Britta Lejon till tidningen Publikt.
Sveriges kvinnoorganisationer är också kritiska och menar att Sveriges regering underminerar arbetet för jämställdhet i hela Europa. Fackförbundet Vision är inne på samma linje:
– Regeringens nya ståndpunkt är märklig. Vi anser tvärtom att det är dåligt för jämställdheten att inte införa direktivet. Det riskerar dessutom Sveriges trovärdighet i jämställdhetsfrågor och vår ställning i EU-samarbetet, skriver Visions ordförande Veronica Magnusson i ett pressmeddelande.
