– Det är oerhört tufft för alla.
Det säger Malin Forsling Parborg, lokalfackligt ombud för DIK i Linköping. Hon jobbar som sakkunnig inom kultur på Linköpings kommun.
I veckan fick de anställda på Avdelning Kultur, en del av kultur- och fritidsförvaltningen, beskedet att enheten behöver skära ner verksamheten. Anledningen är att man gjort av med mer pengar än man har.
Totalt handlar det om tre miljoner över budget, som ligger på 71 miljoner för 2025, något som Corren rapporterat om.
Förslaget är en organisationsförändring där elva tjänster – motsvarande 9,25 årsverken – försvinner, säger avdelningschef Maria Modig till Magasin K.
– Kulturavdelningen har växt under många år utan att ha haft budget för det, och den ekonomiska obalansen måste vi nu justera.
Bakgrunden ska vara en omorganisation av kultur- och fritidsförvaltningen som gjordes för ett och ett halvt år sedan, då Maria Modig tillträdde som chef. Tidigare var kultur- och ungdomsverksamheten organiserad i samma block, även om de hade separata budgetar.
– Men man har inte hållit sig till sin egen påse, utan sett att det finns pengar på ungdomssidan och anställt personal till kultursidan för de pengarna. I god tro utifrån det jag har fått till mig. Men det har ju gjort att fritidsgårdarna inte har kunnat utveckla sin verksamhet som de ska.
Hur har det kunnat bli såhär?
– Ledningen har under många år inte riktigt följt upp det på ett korrekt sätt. Det blev tydligare efter omorganiseringen.
Maria Modig är chef för kulturavdelningen i Linköpings kommun.
På kulturavdelningen arbetar i dag omkring 60–70 heltidsanställda, enligt Maria Modig. Avdelningen är uppdelad i två delar: ”musei- och kulturarv”, där bland annat friluftsmuseet Gamla Linköping, Valla gård och Domkyrkomuseet ingår – samt ”konst- och kulturscener”, som omfattar stadens centrala kulturhus och scener: Passagen konsthall, Arbis, Skylten, Agora, Dansens hus och Sagateatern.
Det är framför allt personal inom kulturscenerna som berörs av nedskärningarna enligt förslaget. De tjänster som riskerar att försvinna är främst så kallade kulturvärdar – som ser till att scenerna kan hållas öppna, att arrangemang fungerar praktiskt och att publik och föreningar har tillgång till lokalerna, enligt Maria Modig.
Hur kommer verksamheten att påverkas om det blir enligt förslaget?
– Det kommer att bli delvis sämre service för allmänheten, så är det. Men mer än så kan jag inte säga, det vore att föregå processen.
Förslaget ska nu förhandlas med de fackliga organisationerna. Malin Forsling Parborg, lokalfackligt ombud för DIK, säger att det är för tidigt att säga vad fokus blir i förhandlingarna.
– Vi ska fånga upp medlemmarnas tankar, göra risk- och konsekvensanalyser och säkerställa att det blir så bra som möjligt. Processen behöver få ta den tid som krävs. Samtidigt vill vi inte dra ut på det. Människor, oberoende utfall, påverkas i detta.
Kommer det här som en blixt från klar himmel?
– Ja, det skulle jag säga från fackets sida. Det är väldigt oväntat.
Hur lång tid processen kommer att ta är oklart. Avdelningschef Maria Modig har fått i uppdrag att ha en budget i balans redan vid årsskiftet.
– Det går inte. Jag har sagt till min chef att jag inte kommer gå hundra procent i budget förrän 2027. Men när det gäller vilka medarbetare som berörs vill jag inte vänta för länge, jag vet vilken oro de har. Min förhoppning är att de kan få besked innan jul, säger Maria Modig.
