Det var i slutet av december som ett antal medarbetare på Moderna museet i Stockholm skickade två brev, adresserade till kulturministerns statssekreterare Karin Svanborg-Sjövall och Moderna museets nya styrelseordförande Lars Strannegård.
I breven skriver medarbetarna, som valt att vara anonyma, att de ”ser med stor och djup oro på att den befintliga ledningen”, så som den såg ut på Moderna museet fram till årsskiftet, ”ska få ansvara för strukturen och detaljerna i organiseringen av den nya verksamheten”.
De anonyma medarbetarna skriver också att de anser att ledningen saknar förutsättningar för att komma till rätta med den psykosociala arbetsmiljön.
I brevet hänvisar medarbetarna till Magasin K:s granskning från december förra året, där anställda på Moderna museet i Stockholm vittnar om allvarliga arbetsmiljöproblem där medarbetare pressats att avgå mot vederlag och man upplevt att delar av ledningen gett upphov till otrygghet och rädsla.
Brevet avslutas med en uppmaning till Karin Svanborg-Sjövall och Lars Strannegård att beakta informationen som framkommit och inte ge den tidigare ledningen ansvar för den nya myndighetens organisation, roller och positioner.
Magasin K har varit i kontakt med styrelsens ordförande Lars Strannegård som skriver att styrelsen ännu inte haft sitt första formella möte och att det därför är för tidigt att uttala sig om arbetsmiljön på Moderna museet och om vad han ser som styrelsens viktigaste uppgift under 2026.
Han meddelar dock att han läst Magasin K:s artiklar – som han beskriver som ”angelägna” – och bekräftar att han tagit del av medarbetarnas brev. Lars Strannegård skriver också att Magasin K:s granskning av arbetsmiljön på Moderna ”naturligtvis” kommer vara en av punkterna på styrelsens agenda.
Lars Strannegård är ordförande för Moderna museets nya styrelse och är högst ansvarig för myndigheten inför regeringen.
Karin Svanborg-Sjövall, statssekreterare hos kulturminister Parisa Liljestrand (M), skriver i ett mejlsvar att hon tagit del av brevet och att hon tar uppgifterna som framkommit i Magasin K:s granskning av arbetsmiljön på Moderna museet ”på största allvar”.
– Alla röster när det gäller arbetsmiljön är viktiga. Däremot ligger ansvaret för hanteringen av arbetsmiljön hos respektive ansvarig myndighet, skriver Karin Svanborg-Sjövall.
Vidtar kulturdepartementet några åtgärder apropå de uppgifter som framkommit?
– Jag har haft tillfälle att samtala om denna kritik med GD för Moderna museet [överintendent Gitte Ørskou red. anm.] som även delgett mig underlag kopplade till arbetsmiljön på myndigheten. Kulturdepartementets tjänstemän följer upp detta med Moderna museets ledning, skriver Karin Svanborg-Sjövall.
Karin Svanborg-Sjövall är statssekreterare vid kulturdepartementet.
Den nya myndighetens interimsorganisation är nu också presenterad för medarbetarna. Enligt uppgifter till Magasin K är planen att det tillfälliga upplägget ska gälla fram till maj, då en ny organisation sätts i två steg – den första delen i maj och den andra delen efter sommaren. I september får också Moderna museet en ny överintendent då Gitte Ørskous förordnande går ut sista augusti.
I den nuvarande interimsorganisationen är Arkdes och Statens konstråd två avdelningar på samma nivå som Modernas sex tidigare avdelningar, som kvarstår. I interimsorganisationen är det Moderna museets tidigare chefer som ansvarar för samtliga avdelningar utom avdelningarna Arkdes och Statens konstråd, som leds av myndigheternas tidigare chefer Karin Nilsson och Henrik Orrje.
I den nya myndighetens interimsledning ingår hela den tidigare ledningsgruppen på Moderna museet om sammantaget åtta personer, samt Karin Nilsson och Henrik Orrje.
I dagarna blev det också klart att två förtroendevalda personalrepresentanter, en från Saco-S och en från ST, kommer närvara och få uttala sig på Moderna museets styrelsemöten. Det välkomnas av Johanna Norrvik, som på tisdagen valdes om till ordförande tillika skyddsombud för den nya myndighetens Saco-S-styrelse.
– Vi tycker det är väldigt positivt att vi får en chans att höras. Vi ser fram emot att prata med styrelsen om arbetsmiljön och svara på deras frågor.
Johanna Norrvik valdes på tisdagen till ordförande för den nya myndighetens Saco-S-styrelse.
De lokala facken har nu också fått en rapport från den arbetstagarkonsult som under hösten varit inne på de tre myndigheterna inför sammanslagningen.
– Han har genomfört ett stort antal intervjuer, främst med chefer och fackliga representanter, och nu kommit med sin rapport där han har försökt ta reda på vad man kan man se för möjligheter och risker när myndigheterna går samman till en, säger Johanna Norrvik som ser flera användbara slutsatser framåt.
– Till exempel finns det vissa insikter i rapporten om skillnaderna mellan våra tre organisationer, som att Arkdes ju är väldigt vana vid förändring. Det är en erfarenhet och en fördel som man kan dra nytta av, säger hon.
”Vi ser fram emot att prata med styrelsen om arbetsmiljön och svara på deras frågor.”
Enligt uppgift till Magasin K fick de medarbetare som fram till årsskiftet var anställda på Moderna museet nyligen ta emot en enkät om arbetsmiljön från arbetsgivaren, där de till skillnad från tidigare medarbetarenkäter uppmanades att lämna fritextsvar.
Medarbetarna har informerats om att undersökningen är anonym och att den kommer att läsas av delar av ledningsgruppen. Anställda Magasin K har varit i kontakt med välkomnar undersökningen men menar att det varit bättre om svaren samlades in och bearbetades av en extern aktör, vilket Johanna Norrvik på Saco-S kan förstå.
– Hade man tagit in en organisationskonsult som fått ägna sig åt arbetsmiljöfrågan så hade vi fått experthjälp. Sedan är jag ju glad över att styrelsen är intresserad och vill veta mer. Det är jättebra.
