Biblioteken i Malmö har cirka 200 medarbetare och förutom stadsbiblioteket finns tolv områdesbibliotek. Torbjörn Nilsson har varit stadsbibliotekarie sedan 2013 och planerade att gå i pension i slutet av april. Malmö stad påbörjade rekryteringen av hans efterträdare i oktober förra året och skulle presentera den nya chefen för personalen i förra veckan. Men nu har slutkandidaten hoppat av processen.
– Det är så klart jättetråkigt, både för personalen men också för mig, säger Pernilla Conde Hellman som är kulturdirektör i Malmö och rekryterande chef. Hon fortsätter:
– Men det här är sådant som händer ibland. Nu startar vi om processen, tittar över kravprofilen och vi kommer gå ut med en ny annons.
Är det svårt att rekrytera en hög bibliotekschef idag?
– Nej, jag skulle inte säga att det är svårt, men det är klart att det finns en Stockholmscentrering och ett större underlag där, många har svårt att röra sig över landet.
Pernilla Conde Hellman tycker generellt att kultursektorn behöver jobba mer med ledarskapsfrågor och att ledarskap som kompetens är relativt outvecklat i branschen.
– Traditionellt har man tyckt att en konstnärlig ledare eller en duktig specialist också kan bli en jättebra chef. Men det behöver nödvändigtvis inte finnas någon korrelation mellan de två kompetenserna. Jag vill såklart inte ta bort fackkunskaperna, men vi måste erkänna ledarskap som en viktig kompetens i kultursektorn.
Det blir ingen tf bibliotekschef i Malmö, stället kommer Torbjörn Nilsson nu stanna kvar till årsskiftet.
– Det ska naturligtvis förhandlas, men Torbjörn har tackat ja och har vi tur så har vi en efterträdare på plats efter sommaren så att vi får en övergångsperiod, säger Pernilla Conde Hellman.
