Hoppa till innehåll
Annonsera
Om tidningen
Nyhetsbrev
Till Magasin K
Kontakt/Tipsa
Nyheter
Samtal
Guider
Platsannonser
Annonsera
Om tidningen
Nyhetsbrev
Nyheter
Samtal
Guider
Platsannonser
Annonsera
Om tidningen
Nyhetsbrev
Nyheter
Samtal
Guider
Platsannonser
Guider

Chef i facket? Så funkar det

Kan jag vara med i samma fackförbund som medarbetarna? Vem förhandlar åt chefen? Och måste jag byta fack när jag blir chef? DIK:s chefsrådgivare Per Mattsson reder ut.
  • Redaktionen
  • 1 december 2025
Per Mattsson

Per Mattsson är chefsrådgivare på DIK.

Som medarbetare har det lokala facket förhandlat med arbetsgivaren åt dig och kollegorna. Men hur funkar det om du fått en cheftjänst och kliver över på arbetsgivarsidan?

– Som chef representerar du arbetsgivarsidan och hamnar på andra sidan bordet. Det lokala facket kommer företräda medarbetarna. På DIK har vi särskilda chefsförhandlare som kan gå in och stötta och representera dig som chef, säger Per Mattsson, chefsrådgivare på DIK.

Behöver jag byta fack när jag blir chef?

– Nej. Om det uppstår en konflikt på arbetsplatsen så kan vi på DIK centralt företräda dig som chef och den lokala DIK-föreningen företräder medarbetarna, säger Per Mattsson och fortsätter:

– I en större organisation kan det också hända att du behöver eget stöd i en förhandling med en högre chef. Det finns egentligen inget formellt hinder för att det lokala facket skulle kunna hjälpa dig då, men i normalfallet vänder man sig till oss på DIK centralt för stöd.

Han tillägger att det ändå är ganska vanligt att chefer är med i ett annat förbund än sina medarbetare.

– Här får man som enskild chef fundera på vad man vill ha ut av sitt fackförbund. Jag skulle säga att de flesta förbund är ungefär lika bra på de arbetsrättsliga frågorna men skiljer sig åt kring hur mycket man kan just din sektor. Har du varit med i DIK jobbar du sannolikt inom kultur eller kommunikation och då kan vi din bransch – även när du klivit in i en chefsroll.

Varför ska man vara med i ett fackförbund som chef?

– Det kan vara en tuff arbetsmiljö för chefen. Det är höga krav och man förväntas ”stå ut” när man kanske fått en högre lön och mer ansvar. Här kan vi gå in och stötta, både i frågor kring din egen arbetsmiljö men också vara en extern hjälp i till exempel frågor om arbetsbrist, individärenden och arbetsmiljön.

Han lyfter också värdet av att ett fackförbund driver frågor som påverkar branschen i stort.

– Kommunikatörernas arbetsvillkor, kultursektorns finansiering…för dig som chef blir de här frågorna såklart viktiga. Genom DIK är du med i en klubb som opinionsbildar och arbetar för det som betyder mest i just din bransch.

Läs också:
Från fackligt aktiv till chef: ”En bra grund att stå på”
  • Redaktionen
  • 1 december 2025

Ämnen i artikeln:

  • Arbetsmiljö, DIK, Ledarskap

Liknande läsning:

Per Mattsson
Guider

Så undviker du att vara slutkörd lagom till semestern

Guider

Så undviker du att vara slutkörd lagom till semestern

Per Mattsson
Två sekunder
Guider

Alla tänker inte högt – och det påverkar vad som blir sagt

Guider

Alla tänker inte högt – och det påverkar vad som blir sagt

Två sekunder
Charlotte Valleskog
Guider

Så tar du som chef kontroll över stressen

Guider

Så tar du som chef kontroll över stressen

Charlotte Valleskog

Mest läst

Andra läser

Samtal
”I en rörlig organisation är det extra viktigt att vara en närvarande chef”
Samtal
Så samlar Boden kulturfrågorna: ”En motor i tillväxten”
Samtal
”I Kiruna möts vår tids stora frågor”

Prenumerera på Magasin K Chefs nyhetsbrev

Varje månad skickar Magasin K Chef ett nyhetsbrev med journalistik för chefer inom kultur, kommunikation och kreativ sektor. Chefsmedlemmar i DIK får automatiskt nyhetsbrevet. Är du inte chefsmedlem så anmäler du dig till nyhetsbrevet här.



Personuppgiftspolicy

Nyheter
Samtal
Guider
Platsannonser
Om Magasin K

Magasin K är en tidning för DIK:s medlemmar och andra som är intresserade av utvecklingen och villkoren inom kultur, kommunikation och i kreativ sektor. Artiklar och bilder är skyddade enligt lagen om upphovsrätt. Eftertryck eller annan kopiering är förbjuden. Citera oss gärna men ange källan.

Kontakt

Har du ett tips som du vill att Magasin K ska skriva om? Hör av dig direkt till någon av oss som jobbar på tidningen eller mejla redaktion@magasink.se

Chefredaktör och ansvarig utgivare:

Susanne Claesson
susanne.claesson@magasink.se
08-480 040 41

Annonsera

Vill du nå anställda, egenföretagare och studenter inom kultur- och kommunikationsbranschen? Då ska du annonsera på magasink.se och i vårt nyhetsbrev som når 18 000 prenumeranter. Kontakta annons@dik.se för bokning av annons.

© Magasin K, 2026

Personuppgiftspolicy

Producerad av Torino