I ett lagändringsförslag föreslår regeringen att statligt anställda ska kunna stängas av från arbetet om arbetstagaren beter sig på ett sätt som kan antas leda till en uppsägning eller ett avskedande och det finns en konkret risk för att fortsatt arbete skadar förtroendet för myndigheten.
En avstängning ska få gälla högst två månader i taget och arbetstagaren ska få behålla sin lön och sina anställningsförmåner under avstängningen.
Om arbetstagaren är medlem i ett fackförbund ska arbetsgivaren vara skyldig att underrätta den arbetstagarorganisation som arbetstagaren tillhör om avstängningen, enligt lagförslaget.
De nya reglerna föreslås ingå i lagen om offentlig anställning, LOA.
– Utökade möjligheter att stänga av statligt anställda är mycket efterfrågat av våra statliga arbetsgivare hos myndigheterna som ibland befinner sig i svåra situationer utan lagstöd att agera. En lagändring är helt nödvändig för att kunna upprätthålla förtroendet för myndigheternas verksamheter och för statsförvaltningen i stort, säger civilminister Erik Slottner i ett pressmeddelande.
Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2026.
