Medlingsinstitutet har för första gången tagit fram statistik över hur olika branscher omfattas av kollektivavtal. Lägst täckning har ”kommunikation och information”, där bara 55 procent av de privatanställda omfattas.
Anledningen till att just kommunikation och information ligger i botten kan framförallt förklaras med att det är en bransch med många små företag. Det säger Thomas Ljunglöf, analytiker på Medlingsinstitutet:
– Det kan till exempel röra sig om många delägare som jobbar på en kommunikationsbyrå. Och då känner man inget behov av att ha ett kollektivavtal, eftersom en stor del av dem som arbetar där är med och äger företaget.
Överlag är täckningsgraden för företag som har 1–9 anställda 44 procent. Medan den ökar till 70 procent för dem med 10–19 anställda och 83 procent för företagen med 20–49 anställda. För företag med över 500 anställda är täckningsgraden 98 procent.
En andra förklaring till den privata kommunikationsbranschens låga täckningsgrad är att det är många med hög utbildning som arbetar inom den.
– Överlag för alla branscher är det rätt tydligt att ju högre utbildning en person har, desto lägre är täckningsgraden för kollektivavtal, säger Thomas Ljunglöf.
En tredje förklaring är att tjänstemän, som i princip uteslutande är de som jobbar i kommunikationsbranschen, i lägre grad omfattas av kollektivavtal.
Samtidigt visar statistiken att tjänstemän i högre grad är anslutna till fackförbund, 73 procent mot 54 procent för arbetare. Varför ser det ut så?
– Det beror på att LO-förbunden, som organiserar arbetare, är väldigt måna om och jobbar väldigt hårt för att få till kollektivavtal. Medan tjänstemannaförbunden inom TCO och Saco inte har varit lika drivande när det gäller att få till kollektivavtal. Däremot har de varit framgångsrika med att rekrytera medlemmar.
Thomas Ljunglöf är analytiker på Medlingsinstitutet. Myndigheten ansvarar bland annat för medling i arbetstvister och för att producera officiell lönestatistik.
En viktig sak att ha med sig är att den låga täckningsgraden för kommunikation och information bara gäller för privat sektor. Branschen ”offentlig förvaltning”, där offentliganställda kommunikatörer ingår, har en hundraprocentig täckningsgrad.
– Jobbar du i offentlig förvaltning, oavsett om du är kommunikatör eller generaldirektör, jobbar du i offentlig sektor. Och där finns det bara två arbetsgivarorganisationer, Arbetsgivarverket och SKR, och de har tecknat kollektivavtal. Så därför omfattas alla, säger Thomas Ljunglöf.
Totalt sett omfattas 88 procent av alla anställda mellan 18 och 68 år i Sverige av kollektivavtal. Det är en andel som är oförändrad de senaste två åren och som också legat stabil på tio års sikt, mellan 88 och 90 procent.
Efter ”offentlig förvaltning” kommer branschen ”utbildning” näst högst på listan, där 99 procent täcks av kollektivavtal. Även inom utbildningsområdet beror den höga kollektivavtalstäckningen på att nästan alla anställda arbetar i offentlig sektor.
Näst lägst, efter ”kommunikation och information”, ligger ”juridisk och ekonomisk verksamhet” med en kollektivavtalstäckning om 59 procent. Inom branschen ”kultur och service”, där både privata och offentliga arbetsgivare ingår, omfattas 82 procent av de anställda av kollektivavtal.
