Via ett nytt avtal med bemanningsföretaget Miljonbemanning har 45 personer anställts som korttidsvikarier på Stockholms stadsbibliotek. Målgruppen för rekryteringen har enligt bemanningsföretaget främst varit studenter och pensionärer med biblioteksbakgrund.
Flera av de som anställts har också en pågående eller avslutad akademisk utbildning, enligt uppgifter till Magasin K. För den som studerar eller har en livssituation där oregelbunden deltid behövs är upplägget med cirka två pass i veckan bra, det säger en av vikarierna som rekryterats via det nya avtalet:
– Jag gillar både litteratur och att träffa människor, så extrajobb på bibliotek passar mig perfekt. Jag vet också att jag har de kompetenser som krävs, så det är därför det här känns så tråkigt.
Det var först i kontakten med Miljonbemanning som lönen om 137 kronor presenterades. Som vikarien uppfattade det var lönen inte förhandlingsbar.
”Ska man få mindre timpeng bara för att man jobbar deltid?”
– Det som är bra med den här anställningen är att den är så pass flexibel. Men lönen är helt oskälig, det känns som att man blir utnyttjad och totalt undervärderad. Att det inte är tänkt som ett heltidsjobb spelar ingen roll. Ska man få mindre timpeng bara för att man jobbar deltid? Vi förväntas göra samma uppgifter som de fast anställda under våra pass.
Att Stockholms stadsbibliotek överhuvudtaget använder sig av bemanningsföretag förvånar också vikarien.
– Man tror att en offentligt finansierad institution ändå bedriver en verksamhet där de har råd att anställa på ett schysst och rättvist sätt. Men istället är det något slags budkrig om vem som kan betala minst. Det känns så förolämpande, så osvenskt, säger vikarien och tillägger:
– Visst förstår jag att de behöver tänka ekonomiskt, men de sparade kronorna tas ur våra fickor. Om jag hade kunnat hade jag gärna sagt nej, det här är alldeles för lågt betalt. Det är i princip omöjligt att klara sig på lönenivån vi får nu, även i kombination med annan inkomst eller studiebidrag.
