I augusti informerades personalen vid konstmuseet Amos Rex i Helsingfors om en omfattande omorganisation. Förändringen berörde sex medarbetare i museets utställnings- och samlingsenhet, som enligt nyhetsmagasinet Suomen Kuvalehti erbjöds ett avgångsvederlag. Enligt Hufvudstadsbladet omplacerades eller sades samtliga curatorer upp, med undantag för chefscuratorn. Även museets kommunikationsavdelning påverkades av en liknande omstrukturering. Enligt Hufvudstadsbladet kom beskedet som en chock för medarbetarna, tidningen har också talat med anställda som vittnar om ”jävligt dålig stämning” på arbetsplatsen.
Sedan februari 2024 är Kieran Long chef på Amos Rex. När han var överintendent på Arkdes anklagade tidigare anställda honom för maktfullkomlighet och för att ignorera museets forskningsuppdrag. I en rapport från Statskontoret framkom också att det hade saknats ett systematiskt arbetsmiljöarbete och rutiner kring kränkande särbehandling på Arkdes och Magasin K skrev då om att nästan ingen orkade jobba fackligt på arbetsplatsen.
Kieran Long får nu hård kritik av anställda och tidigare anställda i finska medier. Svenska YLE rapporterar om ett ”despotiskt ledarskap” och Hufvudstadsbladet om en ”hård och nyckfull” ledarstil.
Omorganisationen och medierapporteringen har fått fackförbundet MAL att reagera. Förbundet, som organiserar anställda inom musei- och kultursektorn, skriver i ett uttalande att man aldrig stött på något liknande i den finska museibranschen.
– En arbetsgivarlinje som möjliggör eller uppmuntrar till att personalen ”avvecklas” genom avgångspaket äventyrar de anställdas rättigheter och undergräver förtroendet för hela arbetslivet. Det vore en oroväckande utveckling, säger MAL:s verksamhetsledare Katariina Mäkelä som menar att avgångspaket för att ”förnya” personalstyrkan inte hör hemma i branschen.
– Museibranschens styrka ligger i dess människor – i deras kompetens, engagemang och gemenskap. Detta kapital får inte äventyras genom kortsiktiga personalpolitiska beslut, säger Katariina Mäkelä i uttalandet.
Kieran Long har inte svarat på kritiken i finska medier förutom i ett mejl till nyhetsmagasinet Suomen Kuvaleh där han skriver att museet ” tittat djupare på våra arbetssätt och organisation”.
Amos Rex styrelseordförande säger till Hufvudstadsbladet att omorganisationen var förankrad i styrelsen, att kritiken är hörsägen och att styrelsen har fortsatt förtroende för Kieran Long.
