Första linjens chefer är ofta närmaste chef för majoriteten av de anställda på en arbetsplats och arbetar med medarbetarnas arbetsmiljö. Men mellanchefernas egna arbetsmiljö glöms ofta bort – det visar en rapport från Arbetsmiljöverket som bygger på 1 100 inspektioner i privat sektor. I 65 procent av fallen hittade Arbetsmiljöverket brister som företagen fick krav på sig att åtgärda. Bristerna som upptäcktes handlade bland annat om arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling, men det upptäcktes också brister i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
– Chefernas arbetsmiljö behöver lyftas och synliggöras. En chef är också en medarbetare, som behöver en bra arbetsmiljö för att kunna vara ett bra stöd åt andra. Våra inspektörer har märkt att det inte är självklart för företag att tänka på chefer som vanliga arbetstagare, som på ett naturligt sätt ska ingå i det systematiska arbetsmiljöarbetet, säger Malin Cato, arbetsmiljöinspektör och projektledare vid Arbetsmiljöverkets avdelning för inspektion i ett pressmeddelande.
”En chef är också en medarbetare, som behöver en bra arbetsmiljö för att kunna vara ett bra stöd åt andra.”
Under inspektionerna har det flera gånger framkommit att personer som på pappret har till uppgift att hantera mellanchefernas arbetsmiljö inte alltid vet om det. Därmed är det stor risk att företag missar sina chefers arbetsmiljö och inte kan förebygga de risker som kan uppstå, enligt Arbetsmiljöverket. Det finns i flera fall inte heller skyddsombud som representerar första linjens chefer.
– Att vara första linjens chef är ofta första steget i en karriär som kan innebära en högre position i framtiden. Det kan leda till att man odlar en kultur av att man behöver göra några ”hundår” innan man stiger i graderna och får en mer hållbar arbetsmiljö, säger Malin Cato.
Inspektionerna visade ingen större skillnad mellan små och stora företag. Det var dock något vanligare att större företag fick krav på att åtgärda brister, trots att de ofta har specialister som arbetar med arbetsmiljöfrågor.
