Priserna Årets bibliotek, Årets arkiv och utmärkelsen Skolbibliotek i världsklass kommer inte att delas ut under 2023. DIK:s styrelse har beslutat att pausa priserna och vill att de ska utvärderas och eventuellt förändras. Enligt Anna Troberg tar arbetet med priserna och kommunikationen kring dem upp mycket tid och resurser.
– Vi jobbar hela tiden med att utveckla vår medlemsnytta och då behöver vi vända på alla stenar för att se hur vi kan göra det så bra som möjligt. Så vi ser ett behov av att titta på de här priserna och utmärkelsen för att se om de kan bli ännu bättre, säger Anna Troberg.
Har priserna inte fått det genomslag ni önskat?
– Priserna får olika mycket genomslag. Årets bibliotek och Skolbibliotek i världsklass får stor uppmärksamhet, ofta i lokalpress. För Årets arkiv och Bästa arbetsgivare har det väl varit lite mer skralt.
Priset för kommunikationsbranschen, Bästa arbetsgivare, läggs ner helt. Priset har delats ut inom ramen för Årets byrå, ett evenemang som arrangeras av mediebyrån Regi.
– Med Bästa arbetsgivare ville vi uppmuntra till högre facklig anslutning i den privata kommunikationsbranschen och det har i viss mån också skett. Men, vi ser också att andra insatser som vi gör för att uppnå det är mer effektiva: samarbeten, seminarier och annat. Därför vill vi fokusera på dem framåt, säger Anna Troberg.
Årets bibliotek har delats ut sedan 1986 med ett undantag, 2017, då DIK:s också pausade och därefter förändrade priset något. Utmärkelsen Skolbibliotek i världsklass har de senaste åren fått en del kritik från skolbibliotekarier som menat att nomineringsprocessen varit för omfattande och tidskrävande. Anna Troberg säger att de tagit kritiken i beaktning men att beslutet att pausa Skolbibliotek i världsklass främst grundar sig i att förbundet vill få tid för utvärdering.
Enligt DIK har antalet nomineringar och intresset för priserna gått upp och ner under åren men Anna Troberg upplever att priserna är uppskattade bland medlemmarna
– Samtidigt måste man ställa det i relation till hur mycket resurser de tar i anspråk, vi måste alltid ställa oss frågan om medlemmarna får ut tillräckligt av de insatser vi gör. Vissa av de här priserna har funnits väldigt länge och har tidigare gått igenom förändringar och uppdateringar.
Resurserna som nu frigörs – vad går de till?
– Dels på att få tid att göra en genomlysning av priserna, men också på annat arbete som kommer våra medlemmar till gagn.
